Sijoitusyhtiönä erotumme joukosta toiminta-
tavoillamme
Ideat eivät synnytä yrityksiä. Ihmiset rakentavat niitä ideoidensa ympärille ja siksi meillä ihmiset ovat pääoma numero 1.
– Sen jälkeen kaikki on mahdollista.
Tuomalla viisi pääomaa ihmisten tueksi saavutetaan kuuden pääoman voittava liiketaloudellinen systeemi, joka tarjoaa räjähdysmäistä ja kestävää kasvua.
Mitä saat, kun tulet osaksi
Capital SIX -perhettä?
Uskomme visionääreihin ja tarjoamme enemmän kuin pelkkää pääomaa. Me tarjoamme ekosysteemin, ja rakennamme synergioita, joita perustajat ja tiimit tarvitsevat rakentaakseen ideastaan maailmaa muuttavia yrityksiä.
Capital Six -yritysryhmän rakenne jakautuu strategisesti omistettuihin yrityksiin, jotka tarjoavat kasvaessaan yrityksille keskeisiä tuki- ja kehittämispalveluita sekä sijoituskohteina kehitettäviin yrityksiin, joiden kasvua tuetaan täydellä arsenaalilla hyödyntämällä strategisiin omistuksiin kuuluvien yritysten palveluita yhdessä ja erikseen.
Strategiset yrityksemme
Capital Sixin strategiset yritysomistukset muodostavat perustan, jonka varaan rakennamme kestävää kasvua ja vaikuttavaa ekosysteemikehitystä. Kukin kokonaisuus tukee toisiaan ja toimii tärkeänä osana kasvuyritysten menestystä – Suomessa ja kansainvälisesti.
brändit ja markkinointi
– Luo näkyvyyttä, rakentaa vetovoimaa ja mahdollistaa nopean markkina-aseman vahvistamisen. Brändityön ja strategisen markkinoinnin kautta yrityksille syntyy kilpailukykyinen identiteetti ja tarina, joka resonoi kohdeyleisöissä.
Tapahtumat ja ekosysteemit
– Luo kohtaamisia, jotka synnyttävät uutta liiketoimintaa, luottamusta ja kumppanuuksia. Tapahtumien avulla edistetään ekosysteemien rakentumista ja vahvistetaan vuoropuhelua yhteiskunnan, yritysten ja vaikuttajien välillä. Toiminta kytkee Capital Sixin verkoston laajempiin yhteyksiin ja tuo kasvuyrityksille kriittistä näkyvyyttä.
Konsultointi
– Tukee yrityksiä kasvun suunnittelussa, toimintamallien kirkastamisessa ja skaalautuvuuden mahdollistamisessa. Konsultointiyksikön tehtävä on auttaa perustajia ja tiimejä rakentamaan kestäviä liiketoimintamalleja, ohjata päätöksentekoa ja vahvistaa johtajuutta kasvun eri vaiheissa.
Ohjelmistot
– Tuo ekosysteemiin teknologisen selkärangan. Se rakentaa järjestelmäarkkitehtuuria, kehittää skaalautuvia alustoja ja luo integraatioita, jotka mahdollistavat tehokkaan yhteentoimivuuden. Lisäksi yksikkö tuottaa digitaalisia ympäristöjä ja virtuaalisia tiloja, joissa ekosysteemin toimijat voivat rakentaa yhteistyötä ja liiketoimintaa.
Sijoituskohteina kehitettävät yrityksemme:
Capital Sixin sijoituskohteina kehitettävät yritykset valitaan kasvupotentiaalin, ajankohtaisten murroskohtien ja merkityksellisen vaikutuksen perusteella. Näissä yrityksissä yhdistyvät tulevaisuuden tarpeet, teknologinen uudistuminen ja yhteiskunnallinen relevanssi. Jokainen kokonaisuus hyötyy Capital Sixin ekosysteemin tuesta – rahoituksesta, osaamisesta ja synergiasta strategisten yritysomistustemme kanssa.
Hyvinvointi-
Alustat
– keskittyvät yksilön, yhteisöjen ja työelämän kestävään kehittämiseen. Sijoitamme alustoihin, jotka uudistavat hyvinvointipalveluiden saatavuutta, skaalautuvat laajalle ja yhdistävät dataa, käyttäjäkokemusta ja vaikuttavaa sisältöä. Tavoitteena on rakentaa ratkaisuja, jotka tukevat ihmisten terveyttä, jaksamista ja elämänlaatua – tehokkaasti ja inhimillisesti.
Vihreä
teknologia
– keskeinen osa systeemistä siirtymää kohti kestävämpää liiketoimintaa. Sijoitamme yrityksiin, jotka edistävät kiertotaloutta, energiatehokkuutta, vastuullista IT:tä ja uusiutuvan energian ratkaisuja. Tavoitteena on mahdollistaa siirtymä, joka on strateginen kilpailuetu ja vastuullisen kasvun moottori.
Liikenteen
teknologia
– kehittää ratkaisuja liikkumisen ja logistiikan tulevaisuuteen. Sijoitamme yrityksiin, jotka hyödyntävät data-analytiikkaa, kehittävät miehittämätöntä liikennettä, älyliikenteen järjestelmiä ja V2X/6G-yhteyksiä. Näiden yritysten avulla rakennamme liiketoimintaa, joka on nopeampaa, turvallisempaa, älykkäämpää – ja globaaliin skaalautuvaa.
Yhteiskunnalliset yrityksemme:
Liiketoiminta voi muuttaa maailmaa – ei ainoastaan taloudellisesti, vaan myös yhteiskunnallisesti.
Frontline Forum ja Nordic Pulse yhdistävät ihmisiä, joilla on kyky ja halu vaikuttaa.
Nämä yritykset kytkevät Capital Six -yritysperheen osaksi kansainvälisiä ekosysteemejä politiikan, talouden, urheilun ja viihteen alueilla. Tämä tuo verkostoomme paitsi uutta ymmärrystä ja mahdollisuuksia rakentaa kestävämpää, oikeudenmukaisempaa tulevaisuutta. Yhteiskunnalliset yritykset ovat osa kasvustrategiaamme, jossa tulos ja tarkoitus kulkevat käsi kädessä.
FronTline Forum
Yhteiskunnallinen alusta, joka kokoaa yhteen eri organisaatiotasojen henkilöstöä, asiantuntijat ja vaikuttajat rakentamaan kestävämpää, demokraattisempaa ja elinvoimaisempaa maailmaa yli sektorirajojen.
nordic pulse
Nordic Pulse on vaikuttavuuteen keskittyvä tapahtuma, joka yhdistää urheilun, elinvoimaisen aluekehityksen ja rohkean uudistamisen paremman elämysmaailman rakentamiseksi.
He ovat jo osa Capital Six -perhettä
Toimitusjohtajan näkökulma
Systeeminen muutos luo mahdollisuuksia sijoittajille ja kasvuyhtiöille
Menestyvä sijoittaja tietää, että strategia on tekojen tie. Samoin kasvuyhtiön perustaja tai toimitusjohtaja ymmärtää, että pelkkä tuote tai palvelu ei riitä – tarvitaan selkeä suunta ja sitoutunut yhteisö. Me Capital Six:ssä näemme, että aidosti vaikuttava kasvu syntyy, kun ihmiset ja yhteisöt asetetaan päätöksenteon ytimeen. Siksi rakennamme ekosysteemiä, jossa yritysten ei tarvitse pärjätä yksin.
Tuomme yhteen rahoituksen, osaamisen ja strategisen tuen. Ja käärimme hihat – aidosti. Emme ole passiivisia taustavaikuttajia tai kasvottomia taulukoita. Olemme rinnalla alusta asti, myös silloin, kun strategia vielä hahmottuu ja tiimi hakee suuntaa. Me kysymme vaikeat kysymykset, etsimme vastauksia yhdessä ja tuomme pöytään koko Capital Six -perheen osaamisen.
Sijoittajana saat pääsyn verkostoon, jossa jokainen kasvaa vahvemmaksi yhdessä. Kasvuyhtiönä pääset hyödyntämään systeemistä mallia, joka yhdistää osallistavan kulttuurin, monitieteisen tiedon ja yhteiset arvot. Näin syntyy kilpailukykyä, joka ei ole sattumanvaraista – vaan kestävää ja mitattavaa. Olen nähnyt, miten tämä lähestymistapa luo arvoa niin rahoittajille kuin perustajille. Kun strateginen johtaminen nojaa yhteistyöhön ja ihmisten kokemukseen omistajuudesta, syntyy liiketoimintaa, joka kestää aikaa ja murroksia.
.jpg)
Arvomme
Meitä ajaa aito intohimo siihen, mitä teemme – ja arvostamme sitä myös kumppaneissamme. Intohimo on meille päämäärätietoisuutta, sinnikkyyttä ja uskoa omaan tekemiseen, silloinkin kun tie on haastava. Suuret asiat syntyvät, kun on sisua, ja jatketaan eteenpäin – koska uskotaan siihen, mitä ollaan tekemässä.
Ihmiset menestyvät yhdessä. Välittäminen on meille toisen kunnioittamista, vastuunkantoa ja tekoja – arjen kumppanuutta, jossa pidämme huolta toisistamme ja seisomme sanojemme takana niin hyvinä kuin haastavinakin hetkinä. Menestyksen rakentaminen on yhtä tärkeää kuin itse menestyminen.
Uraauurtavat ideat vaativat rohkeutta. Tuemme niitä, jotka uskaltavat kulkea omaa polkuaan, ottaa riskejä ja sanoa ääneen, mitä todella ajattelevat. Rohkeus on päätöksiä, joita ei aina ole helppo tehdä – kun tilanne sitä vaatii.
Kun tarvitset strategista kumppania tai rakennat tiimiä seuraavaan vaiheeseen – olemme täällä. Ei opportunismia. Ei keinottelua vaan aitoa kumppanuutta.
