– Ne kasvavat yhteisöistä, joissa tuetaan, haastetaan ja toimitaan menestyksen eteen pitkäjänteisesti.
Meidän tehtävämme on varmistaa, että oikeat ihmiset saavat ympärilleen oikean ekosysteemin.
Olemme rinnalla kulkeva kumppani, joka tuo yhteen pääomat, osaamisen, teknologian ja rakenteet – kaiken sen, mitä kestävän kasvun rakentaminen vaatii. Kasvua ei myöskään rakenneta yksin, eikä sattumalta. Se vaatii luottamusta, synergioita ja konkreettista tekemistä. Siksi me käärimme hihat joka päivä, perustajien ja muiden sijoittajien rinnalla.
Meidät valitaan, koska rakennamme toisin
– ja koska se toimii.
C6:n strategian ytimessä on ajatus siitä, että menestys ei synny yksittäisistä nopeista exiteistä, vaan pitkäkestoisista kumppanuuksista, joissa yritykset kehittyvät asteittain suuriksi ja kestäviksi toimijoiksi. Capital Six ei pyri saamaan mahdollisimman isoa siivua mahdollisimman varhaisessa vaiheessa – tähtäämme siihen, että perustajat säilyttävät omistajuuden ja motivaation myös silloin, kun yritys kasvaa ja kokee toistuvia alkuvaiheen rahoituskierroksia.
C6 on valmis kehittämään ideaa ja sparraamaan tiimiä, jos tahto ja kyky kehittyä on olemassa.
Meitä ajaa aito intohimo siihen, mitä teemme – ja arvostamme sitä myös kumppaneissamme. Intohimo on meille päämäärätietoisuutta, sinnikkyyttä ja uskoa omaan tekemiseen, silloinkin kun tie on haastava. Suuret asiat syntyvät, kun on sisua, ja jatketaan eteenpäin – koska uskotaan siihen, mitä ollaan tekemässä.
Ihmiset menestyvät yhdessä. Välittäminen on meille toisen kunnioittamista, vastuunkantoa ja tekoja – arjen kumppanuutta, jossa pidämme huolta toisistamme ja seisomme sanojemme takana niin hyvinä kuin haastavinakin hetkinä. Menestyksen rakentaminen on yhtä tärkeää kuin itse menestyminen.
Uraauurtavat ideat vaativat rohkeutta. Tuemme niitä, jotka uskaltavat kulkea omaa polkuaan, ottaa riskejä ja sanoa ääneen, mitä todella ajattelevat. Rohkeus on päätöksiä, joita ei aina ole helppo tehdä – kun tilanne sitä vaatii.
Capital Sixin hallintorakenne takaa, että päätökset tehdään osaamisella, selkeydellä ja vastuullisesti. Meillä on kolme toisiaan täydentävää hallinnon tasoa:
Capital Six Oy:llä on huolella valittu globaali luotettavien neuvonantajien joukko, joka muodostaa Advisory Boardin. AB tukee omistajaneuvoston ja hallituksen työtä rajatuin vastuin ja toimeksiannoin.
Capital Six Oy:n omistajaneuvosto keskittyy yhtiön omistajastrategiaan ja huolehtii sen ajantasaisuudesta.
Capital Six Oy:n hallitus päättää yhtiön strategiasta ja huolehtii erityisesti yhtiöryhmän yritysten välisten synergioiden toteutumisesta.
CBO ja CSO -rooleja osakkuusyhtiöissä
Dr., LUT professori
Systeeminen muutos
Toimistopäällikkö
Tytäryhtiö Creative Code Oy:n copywriter
.jpg)
Business Intelligence koordinaattori
.jpg)
Tytäryhtiö Creative Code Oy:n projektipäällikkö
Web-designer
Tytäryhtiö Creative Code Oy:n harjoittelija, AI Art Designer
